临近岁末。UC网盘推出的年末激励活动，或许能为你的2026年开启一扇新的可能性之门。这次活动不同于普通的短期促销，而是为达人量身打造的收入提升计划。

一、活动背景：为什么说这次激励活动值得关注？

自2025年12月12日至2026年1月12日，UC网盘推出了为期一个月的年末激励活动，针对达人的收益进行了全面升级。

这次活动的亮点在于其多元化的收益结构：移动拉新单价实现显著提升，转存奖励采用阶梯式设计，会员分成比例也同步上调。这意味着达人不仅可以通过拉新获得即时收益，还能借助转存和会员分成构建长期被动收入流。

这种收益模式的设计，体现出了对达人长期收益的考量。对于有一定资源积累的达人来说，这无疑是一个值得把握的机会窗口。

二、参与前提：如何合规开启推广之路？

参与此项活动，首先需要通过官方授权的合作平台获取推广权限。可以通过“蜂小推”平台获取权限。

获得权限后，关键的一步是资源筛选与整理。优质资源应当同时具备稀缺性和实用性两大特征。

文件名应当简洁明了，能够直接体现资源价值。内容分类要清晰，方便用户快速找到所需材料。同时需要注意文件大小和格式的兼容性，确保大多数用户能够顺利使用。

三、收益结构：详细了解激励政策

此次活动的收益主要由三部分组成：拉新奖励、转存奖励和会员分成。

年终激励活动

活动时间：2025年12月12日-2026年1月12日

移动拉新：11元

移动转存：最高0.9元

CPS 分成：40%

具体来说，转存奖励的阶梯标准是：

单日移动转存50次以内，单价为0.7-0.8元；

50-500次之间，单价提升至0.9元；

超过500次，单价可达0.9元；

会员分成比例从原有的35%提升至40%。当用户通过推广链接转存资源并开通会员时，达人可获得会员充值金额的相应分成。

四、推广方法：有效分享资源的策略

推广过程始于优质资源的准备。资源应当紧密贴合当前时间节点，精准解决目标用户面临的实际难题，以此提升资源的转存率和实际使用率。

采用分期发布资源的方式，能够有效利用活动所设置的转存阶梯机制。分阶段、有节奏地推出内容，可以持续吸引用户的注意力，促使他们多次进行转存操作。

在向用户分享资源的过程中，要着重强调资源能够带来的实际帮助以及具体的使用场景。可以通过附上简短而真实的使用心得，或者列举成功案例的方式，让用户更直观地感受到资源的价值。

活动持续时间有限，但对于认真对待的达人来说，这或许是一个探索新可能性的开始。毕竟，最好的副业不仅是增加收入，更是提升自身能力的过程。